מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
התפטרות עובד ועבודה בתקופה מוקדמת
הי , התפטרתי , נתתי חודש הודעה מוקדמת כחוק והמעביד ויתר על עבודתי בחודש זה. האם המעביד יכול להתחרט ולהשיב אותי לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת ? ואם נסעתי לחו"ל או התחלתי עבודה חדשה ? אשמח לתשובה עם סימוכין (חוק , תקנה, פס"ד וכו'). תודה
הסיטואציה היא כזאת: אתה הסתמכת על הודעתו של המעסיק ונסעת לחו"ל או התחלת עבודה חדשה, בהסתמך על הודעתו. ההסתמכות שלך יוצרת מניעה/מחסום מצד המעסיק מלשנות את דעתו באופן אפקטיבי, כלומר הוא לא יכול לשנות את דעתו וגם אם שינה את דעתו, זה לא יעזור. בהנחה שההודעה מצד המעסיק נמסרה לך בכתב ושאין מחלוקת שזו הייתה ההודעה, הרי שגם אם הוא שינה את דעתו, אין לזה שום אפקטיביות כלפיך.