מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
רווחי כספי פיצויים למי שייכים
מי נהנה מרווחים שנצברו בקופת הפיצויים העובד או המעביד? מדובר בעובד משנת 2006 שלא חתום על סעיף 14 ופוטר וזכאי לפיצויים,האישור שמופק למעביד מחברת הביטוח לפיצויים שנצברו לצורך ט.161 כולל רווחים שנצברו.יוצא שהמעסיק נהנה מהרווחים כי הוא צריך להשלים לעובד הרבה פחות על הפרשים בגין עלית השכר. לדוגמא עובד התחיל בשכר של 5000 וסיים בשכר של 8000.עבד 10 שנים .מגיע לו פיצויים בסך 10*8,000=80,000 ובקופה נצברו לו 78,000שח (מה שהמעביד הפקיד +רווחים שהקופה עשתה)למרות שהמעביד הפקיד במהלך השנים סכום של 60,000 שח נומינלי. האם המעביד צריך להשלים לעובד 2,000 שח או 20,000 שח??
אכן, קופת הפיצויים היא תכנית חיסכון שעושה המעסיק לקראת היום שבו העובד יפוטר. אותו עובד, אם היה חתום על סעיף 14, היה מרוויח רווחים יפים מן הסכומים שבקופה. צריך לבדוק ספציפית מה ההסדר בתוך הקופה שבה הופקד והאם הרווחים הם לא של מס הכנסה... חברת הביטוח צריכה לתת אישור על גובה הפיצויים המופקדים (להבדיל מאישור למס הכנסה שעשוי להיות יותר גבוה ובו יכללו הרווחים) ובהתאם לכך המעסיק יצטרך להשלים את הסכום.
תודה על התשובה . אישור מחברת הביטוח למעסיק כוללים את הרווחים ולכן התעוררה השאלה.בהתאם לכך המעסיק צריך להשלים סכום של 2000 שח ולא 20,000 שח. לפי זה יוצא שהרווחים למעסיק ולא לעובד.האם כך צריך להיות? מה זה אישור למס הכנסה.למה כוונתך?