נמצא בסכנת פיטורים לאחר שנתיים

אני עובד כשנתיים דרך מיקור חוץ בתחום המחשוב בחברה גדולה .לאחרונה גיליתי שמנסים להביא מישהו אחר במקומי .האם חובתם לבצע לי שימוע ? מי אמור לבצע זאת , חברת מיקור החוץ או המעסיק בפועל? האם סתם טיעון של חוסר שביעות רצון ממני מבלי שקיבלתי משוב קודם על כך חוקי כעילה לפיטורים או שעליהם להציג עובדות מהותיות. האם העובדה שאני מחפש עבודה אחרת היא עילה לפיטורין .