פיטורים בהריון
מעביד אינו רשאי לפטר עובדת בהיריון העובדת מעל 6 חודשים ללא היתר בכתב ממשרד התמ"ת. על עובדת המפוטרת בהיריון ללא אישור כאמור להגיש תביעה להחזרתה לעבודה ולחילופין לתשלום שכר מלא עד 45 יום לאחר חופשת לידה. על אישור של משרד התמ"ת לפטר עובדת בהיריון ניתן להגיש ערר לבית הדין האיזורי לעבודה אם ניתן אישור ממשרד התמת אזי מגיע לעובדת פיצויי פיטורים על פי הדין: לעובדת מעל שנה - חודש לכל שנת עבודה.