התפטרות ופיצויים- שאלה

שלום! אני עובדת במשרד קטן מזה 4 שנים. קיבלתי הצעה כספית מחברה גדולה יותר וביקשתי שיחה עם המעסיק הנוכחי כדי לראות מה האופציות. הוא לא הסכים להעלות את השכר כפי שרציתי (הסכים להעלאה לא משמעותית) ולכן אני מעוניינת לעזוב. הודעתי על כך ב3.8 , חודש הודעה מוקדמת על פי החוק. הוא ציין שאם מחליטה לעזוב אז תאריך סיום העבודה יהיה 31.8 (בטח כי לא רוצה לשלם פנסיה וביטוח לאומי בספטמבר). מצידי יכולתי לדרוש העסקה עד ה3.9 אבל לא אהיה קטנונית בנושא. הוא ביקש לקבל את ההודעה בכתב. על פניו, אני יודעת שעובד שהתפטר לא אמור לקבל פיצויים אך באתר זכותי מצויין שאחרי שנת עבודה שהושלמה כן צריכים לקבל פיצויים. רקע- אין לי הסכם העסקה איתו. תוהה אם אמורה לדרוש פיצויים על פי חוק?