שימוע בעת מחלה וסיבות לא מוצדקות לפיטור

אני עובד בחברה 3 שנים ובתפקיד מנהל צוות שנה וחצי קיבלתי היום שימוע כי אני לא עומד ביעד שלושה חודשים אחרונים והתנהלות לא מתאימה לתפקיד ניהולי, אני עומד בביצועים מעולים לחברה אין יעד שנקבע לי בחוזה, אני מתפקד כרגיל כמנהל, ואתמול הייתי ביום מחלה ואני ממשיך את המחלה היום דרך הרופא המנתח שלי, יש עיליה לתביעה? והאם אני יכול לדחות את השימוע עקב מחלה?