אישור רופא תעסוקתי והיקף משרה
כאשר מקבלים אישור מרופא תעסוקתי על כמה שעות ביום, האם המעסיק חייב לשלם את השכר המלא בניכוי שעות מחלה?? מה החוק קובע בנושא?
שלום רב, אם יש ברשותך ימי מחלה, המעסיק רשאי לנכות את ימי ההיעדרות בימי מחלה. בברכה,
גם אם זה כל יום פחות שעות עבודה? דוגמא: רופא תעסוקתי אישר 6 שעות עבודה. האם 2.5 יכולים להיחשב כשעות מחלה כהשלמה לשכר מלא?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
שאלות נפוצות:
חוות דעת רופא תעסוקתי
איימי
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
בן ליף
