open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 13 בספטמבר 2017

            ביקשתי לטוס לחופשה והמנהלת לא מאשרת

            רציתי לשאול שאלה בנוגע לחופשה.
            אני הודעתי למנהלת לי שקיבלתי ליום הולדת כרטיס טיסה לחול לחודש נובמבר למך 8 ימים. המנהלת לא מאשרת לי את החופשה הזו.
            היא אמרה לי שאם אני טסה בכל אופן.. אז אני מתפטרת.
            השאלה שלי... האם זה חוקי בכלל? האם יגיע לי כספי פיצויים ??,
            אני לא רוצה להתפטר..אבל היא אומרת שאם אני טסה אז אני כאילו מתפטרת. יש לי מספיק ימי חופש לטיסה הזו.
            היא לא מוכנה לפטר אותי כדי שלא אקבל פיצויים.
            השאלה אם אטוס..והיא בכל זאת תפטר אותי .. האם אקבל פיצויים?
            תודה.

            13 בספטמבר 2017
          • מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו 14 בספטמבר 2017

            שלום לך,

            יציאה לחופשה ללא אישור מהווה הפרת משמעת בעבודה.

            לאחר חזרתך מהחופשה, היה והמעסיק לא יקבלך לעבודה, או אז תהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.

            למעסיק צריכה להיות עילה טובה מדוע מסרב הוא ליציאתך לחופשה, ובמיוחד שהנך מודיעה זמן רב מראש.

            בברכה וחג שמח,

            אורנה שמריה, עו"ד

            14 בספטמבר 2017
            • 17 בספטמבר 2017

              השאלה אם לאחר שאני הפר משמעת בעבודה.. ובאמת אצא לחופשה.. כאשר אחזור והיא תפטר אותי..האם אקבל את מלוא הפיצויים?

              17 בספטמבר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form