מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חישוב פיצויי פיטורין - שאלה דחופה
שלום עקב הרעת תנאים התפטרתי ממקום עבודתי והגשתי מכתב התפטרות עקב הרעת תנאים לאחר סיום העבודה המעסיק מציע לשלם לי פיצויי פיטורין בתנאי שאסיר את המכתב ואגיש מכתב חדש ללא אזכור על הרעת תנאים (כמובן שהוא לא מודה בהרעת התנאים אלא טוען שיסכים לשלם בתנאי הנ"ל ע"מ לסיים יפה ) גובה הפיצויים שהוא חישב הם לפי החישוב הבא: משכורת ברוטו כפול ממוצע שעות עבודה לשנה האחרונה כפול 3 שנות עבודה אני סוברת שהחישוב הנכון והחוקי הוא : משכורת ברוטו כפול 3 שנות עבודה ללא חישוב ממוצע שעות שנתי היות ואני לאמוגדרת "עובד שעתי" אלא מוגדרת בתלוש ובחוזה לפי "משכורת חודש" חייבת לציין שהתשלום בפועל כל חודש היה לפי שעות העבודה ולא תשלום מלא של השכר ברוטו.. כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורין?? תודה מראש .
שלום רב, טרם כתיבת מכתב בנוסח שונה, בקשי מהמעסיק שיתחייב לך בכתב על בקשתו לשינוי נוסח המכתב ותשלום רכיב פיצויי הפיטורים. היות והנך עובדת חודשית, החישוב הוא - שכר עבודה X מספר חודשי עבודה לחלק ל - 12. חג שמח, אורנה שמריהו, עו"ד
תודה רבה לגבי החישוב שכתבת - אני לא עבדתי כל חודש את מלוא המשרה - האם עדיין נכון לחשב ככה ?