מה קודם למה חוזה אישי או חוק העבודה
עובדת בארגון 5 חודשים חתומה על חוזה אישי הודעה מראש שנתיים האם במקרה של עזיבה או פיטורים החוזה אישי תקף או חוק הודעה מוקדמת?

החוזה האישי, אבל רק אם ההודעה המוקדמת הינה הדדית. בברכה,
עובדת בארגון 5 חודשים חתומה על חוזה אישי הודעה מראש שנתיים האם במקרה של עזיבה או פיטורים החוזה אישי תקף או חוק הודעה מוקדמת?
החוזה האישי, אבל רק אם ההודעה המוקדמת הינה הדדית. בברכה,