ניצול כפוי של ימי חופשה צבורים בעת מחלה עקב תאונת עבודה
אני עובד 30 שנה בחברה מסוימת... לפני שנה נפצעתי בתאונת עבודה ואני בבית מאז ומוכר כנפגע תאונת עבודה... עד עכשיו המעסיק ניצל לי את ימי המחלה הצבורים שלי (יש לי 500) ופתאום הוא התחיל לנצל לי ימי חופשה שצברתי לאורך השנים (לפחות 250) ככה בלי לשאול אותי ויש לי ימי מחלה צבורים... מותר לו לעשות את זה? ואם לא מה אני יכול לעשות?
שלום אברהם אם יש לך תעודות מחלה, על המעסיק לשלם לך ימי מחלה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
