open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 31 באוקטובר 2017

            יציאה כפויה לחופשה בתשלום

            עובדת במקום העבודה 14 שנה.צבירה של חופש מסתכמת ב-20 ימים לשנה. במהלך 2017 עד היום נוצלו 21 ימים. בכל השנים לא הייתה בעיה בצבירת ימי החופשה וכמובן לא הוכרחתי לנצל את כל הימים שהגיעו לי. (צבירה להיום -50 יום)נכון להיום המעסיק מבקש שאנצל את ימי החופשה שלי בכדי שלא יצטרך לשלם לי בסיום העסקתי (לא יודעת מתי יהיה) סכום כסף גבוה. מותר לו לגרום לי נצל את כל היתרה? אני מוכנה לנצל כמה ימים נוספים מתוך מה שנשאר לי אך לא נראה לי הוגן שבחודש אחד צריכה "לחסל" את כל יתרה החופש שצברתי- מה יהיה במידה ואזדקק להם? אז אהיה במינוס....לא הוגן בעיני

            31 באוקטובר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form