open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 2 בנובמבר 2017

            הקטנת תשלום עבור שווי יום הבראה.

            שלום רב. אני עובד בחברה פרטית גדולה מזה 20 שנים. תשלום דמי ההבראה משולם מדי שנה במשכורת חודש אוגוסט. במשך כל שנות עבודתי בחברה התשלום עבור הבראה עמד על סך של 800 ש"ח ליום. לאחרונה ביקש המעסיק להחתים אותי על חוזה עבודה שבו הוא מאפשר לעצמו לשלם לי בעתיד(זה נתון לשיקול דעתו הבלעדית) דמי הבראה ליום על פי צו ההרחבה שחל במשק קרי 378 ש"ח ליום הבראה. האם בקשתו של המעסיק לחתימה על סעיף זה בחוזה הינה בגדר הרעת תנאים? האם אני יכול לסרב לחתום על סעיף זה? מה נכון מבחינתי לעשות? אציין שמעולם לא היה ביני לבין המעסיק חוזה עבודה וזאת מאז תחילת עבודתי לפני כ 20 שנה. תודה רבה.

            2 בנובמבר 2017
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form