מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
שלילת פיצויים עקב אי מתן סיבה להתפטרות.
הגשתי מכתב התפטרות לאחר 5 שנות עבודה וביקשתי תשלום פיצויים. התפטרתי מסיבה חסויה ואינני מעוניינת לפרט אותה למעסיק או לכל אחד אחר. המעסיק טוען כי לא יתנו לי פיצויים ללא מכתב מנומק לסיבת התפטרותי. האם יש דרך שבה אני יכולה לבל את הפיצויים שלי ללא פירוט סיבתי להתפטרות?
שלום מרב, צר לי אך אינך יכולה, החוק קובע מספר עילות בגינן עובד יכול להתפטר ולהיות זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. אי רצונך להעלות את העילה אינה יכולה לזכות אותך בתשלום רכיב פיצויי פיטורים. בברכה,