זכויות לאחר חזרה מחופשת לידה
שלום רב,  אני צפויה לחזור מחופשת לידה שארכה כחצי שנה. 1. ע"פ חוק, עד מתי אסור למעסיק לפטר יולדת שחזרה מחופשה לידה, והאם מחוייב לשמור לה על התפקיד שעבדה לפני הלידה? האם התשובה משתנה במקרה בו החברה מתמזגת עם חברה אחרת?  ובמקרה בו היא נקנית ע"י חברה אחרת? 2. כמה זמן מגיע לי שעת הנקה? בהנחה וחזרתי אחרי חצי שנה תודה!
שלום רב, חל איסור על פיטורי עובדת לאחר חופשת לידה במשך 60 ימים, קרי התקופה המוגנת. אכן, על המעסיק להשיב אותך לאותו התפקיד אותו ביצעת גם אם החברה התמזגה. הנך זכאית לשעת הנקה עד 7 חודשים מיום הלידה, אם הנך עובדת במשרה מלאה. בברכה,
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
