מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיצויי פיטורין עמלות כרכיב שכר?
עבדתי כ 3 שנים כמנהל מכירות בתחום האירועים. המקום נסגר ואנוכי זכאי לפיצויים . כאשר חישוב הפיצויים הגיע הם חושבו עפי בסיס ועמלות מכירה שזה בסדר! כמו כן עמלות נוספות שקיבלתי בגין אחוזים מהרווח הגולמי של המכירה לא חושבו . חשוב לציין כי עמלות אלו שולמו רק בעבור אירועים שעברו את רף הסיכום ביננו . הסכומים ברובם יותר גבוהים משכר הבסיס ולעיתים גם מעמלות המכירה. כל חודש היתה תמורה שונה לפי ביצועים. והיו גם הרבה מקרים שלא הייתי זכאי לעמלה כלל. עמלות אלו גם כן נמצאות בתלוש באותה קטגוריה של עמלות המכירה הרגילות. שאלתי היא : האם עמלות אלו נחשבות גם כן כרכיב שכר לעניין פיצויים? האם ישנם החרגות ?? אשמח למענה מהיר בתודה מראש
שלום אב, לטעמי עמלות אלו מהוות חלק משכר עבודתך, ומשכך יש לחשב אותם כרכיב בפיצויי פיטורים. בברכה,