הרעה מוחשית והודעה מוקדמת

מעסיק ביקש לבטל לעובדת את העלאת השכר שהייתה לה ואת קרן ההשתלמות שקיבלה, את שניהם קיבלה לפני שנה.העובדת לא מוכנה לכך ומודיעה לו שאינה מוכנה.שלחה לו גם מכתב בנושא והוא מתעלם ולא עונה.אין שום סיבה הגיונית לביטול ולהחזרה, אלא סתם ומעלה טענות לא הגיוניות ומשונות בעוד שלאחרים דווקא מעלה את השכר.האם זו הרעה מוחשית?
עם קשר לשאלה הנ"ל ובהמשך:
אם נניח שזו הרעה מוחשית האם במצב של הרעה מוחשית מובהקת עובד מתפטר לאחר שהמעסיק לא מוכן לתקן את ההרעה והעובד מתפטר האם חייב העובד לתת הודעה מוקדמת כחוק?
תודה