המעסיק מסרב לתת מכתב פיטורין.
ניס
ניסים קלייןהמעסיק עיריית רמת גן העסיקה אותי שנתיים וחצי כפקח חניייה.לא קיבלתי קביעות אחרי שנתיים הוסיפו לי חצי שנה לתקופת הנסיון בסיומה הוחלט כי לא אמשיך.בתפקיד.אילצו אותי לעבור למחלקה בה שעות העבודה סביב השעון כולל שבתות וחגים.סרבתי ואמרתי כי יש כאן הרעה בתנאים.מנהל האגף בסיכום ראיון כתב כי אמרתי שהמשרה לא מתאימה לי ואני מפסיק עבודתי בעירייה.הוא סרב לתת לי מכתב פיטורין והחזיר אותי למשאבי אנוש.לדבריהם אין תקנים אחרים פנויים בעירייה ואין אפשרות למצוא לי מקום אחר. האם אני מוגדר לפי החוק כמפוטר בשל הרעת תנאים וזכאי לקבל את הפיצויים+הודעה מוקדמת של חודש בתשלום.או שכאילו התפטרתי בגלל שסרבתי לעבודה שהוצעה לי.ואז אינני זכאי לפיצויים וגם דמי האבטלה מעוכבים ב-90 יום.