פיטורין עקב סירוב העובד להגיע לעבודה ללא תמורה

נקבעה על ידי האחראית משמרת פגישת נהלים לכל העובדים, שלא בשעות העבודה הרגילות וללא קבלת שכר והחזר נסיעות. לא הייתה לי אפשרות להגיע לאותה פגישה ועקבות כך פוטרתי. רציתי לדעת האם ייתכן לפטר עובד כיוון שלא הגיע לעבודה שלא בשעות העבודה שלו, וקל וחומר שלא מקבל על כך תמורה?