חוקי עבודה על מעסיקים ותפקידים והסכמים/חוזים
הנני עובד שכיר המועסק בפועל כמחסנאי במחסן של ציוד משרדי וחומרים 5 ימים בשבוע 9 שעות בחברה פרטית במרכז הארץ בסניף אחד מתוך 4 סניפים הפזורים ברחבי הארץ ובמשכורת מינימום. לפיכך, נמסר לי בע"פ בלבד שיש לי 2 מנהלים שאחראיים וממונים עליי: מנהל מחסן וסמנכ"ל החברה. מאידך, בחוזה העסקה שלי ובתיק האישי שלי כתוב במפורש ובבירור וללא שום שינויים ועריכות או תוספות שאני שכיר המועסק קבוע בתפקיד אחר: נציג שירות לקוחות טלפוני, ושיש לי 2 מנהלים אחרים ושונים שאחראיים וממונים עליי: מנהל מוקד ומנהל שירות כללי. ואני מבקש לדעת 2 דברים בבקשה, וזאת בהיעדר תשובות ברורות בכתב ובע"פ מבית העסק והתעלמות מוחלטת וממושכת מצידם,מה אומר החוק? 1. מי המנהלים שלי לפי החוק? למי צריך להקשיב ולמלא אחר ההוראות? 2. בקשר לתפקידים, האם זה הרעת תנאים? האם זה מותר לבית העסק לשנות/להעביר בע"פ את התפקיד?