הרעה בתנאי עבודה- בשעות ושכר

שלום רב. אודה מאוד לפרסום אנונימי. אני עובדת בארגון 3 שנים בתפקיד רכזת גיוס ואדמיניסטרציה במשרה מלאה +ש״נ בשכר של 7000 ברוטו. הודיעו לנו כי הארגון נקלע לקשיים כלכליים וכחלק מתהליך ההבראה של הארגון נעשים קיצוצים בשכר ובאחוזי המשרה בהתאם לדרגים. הוצע לי לחתום על הסכם שכר חדש שהוא 600 שח פחות במשכורת ולעבוד 17 שעות חודשיות פחות( מבחינת חישוב שכר שעתי השכר לא נפגע, אך מבחינה גלובלית יש ירידה בשכר ובשעות). בהנהלה מבקשים תשובה דיי מיידית ואני לא מעוניינת בקיצוץ מאחר והסכום משמעותי עבורי. האם מישהו נתקל בסיטואציה כזו בארגון שלו? אין לי כרגע תקציב לייעוץ אצל עורך דין אבל קראתי באתר ״ כל זכות״ כי יש לי כשבועיים להחזיר תשובה. האם מישהו שמבין בדיני עבודה יוכל להסביר לי כיצד לפעול אם אינני מעוניינת לחתום על המסמך? תודה מראש.