סעיף 14 לפיצויי פיטורין
אתי
אתיבבואי לבקש העלאת שכר ( עובדת 14.5 שנים בחברה) , התנה המעסיק את ההעלאה רק לאחר שאחתום על סעיף 14 לחוק פיצויים. האם זה חוקי? האם זה בכלל אפשרי אם יש לי ביטוח מנהלים ללא סעיף 14? האם זה נחשב כפגיעה בתנאי העבודה? תודה
בבואי לבקש העלאת שכר ( עובדת 14.5 שנים בחברה) , התנה המעסיק את ההעלאה רק לאחר שאחתום על סעיף 14 לחוק פיצויים. האם זה חוקי? האם זה בכלל אפשרי אם יש לי ביטוח מנהלים ללא סעיף 14? האם זה נחשב כפגיעה בתנאי העבודה? תודה