מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
קיצוץ בשעות במקום עבודתי
הנני עובדת בחברה פרטית כמרכזנית כשנתיים וחצי, בחוזה עבודתי רשום כי אני מתחייבת לתת לפחות 20 שעות שבועיות וכי החברה אינה מתחייבת לי להיקף משרה כלשהו או למספר שעות אלה יינתן על פי צרכיה, בפועל מהיום שאני עובדת פה נתנו לי כל שבוע לפחות40 שעות שבועיות כרגע קיבלו עובדת חדשה ונאמר לנו שזה יוריד לנו מסך השעות האם הדבר מותר? האם זה ניחשב להרעת תנאים? מה ניתן לעשות תודה
שלום רב על פניו נראה כי מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העבודה. בברכה,