בית דין לעבודה או תביעות קטנות?

תודה רבה. בינתיים המעביד פיטר את כולם. בתחילת השנה היה לי הסכם למשרה מלאה ואחרי חודש המעביד קיצץ את המשרה ל50% , כמו כן המעביד לא החתים ולא הביא לי חוזה העסקה, כיום אני מפוטר. האם אני רשאי לפנות לבית משפט לתביעות קטנות או שאני צריך רק בית דין לעבודה?