מנהלי הפורום
בית דין לעבודה או תביעות קטנות?
גבי
גבי אלקוביתודה רבה. בינתיים המעביד פיטר את כולם. בתחילת השנה היה לי הסכם למשרה מלאה ואחרי חודש המעביד קיצץ את המשרה ל50% , כמו כן המעביד לא החתים ולא הביא לי חוזה העסקה, כיום אני מפוטר. האם אני רשאי לפנות לבית משפט לתביעות קטנות או שאני צריך רק בית דין לעבודה?