עובד שעתי מול עובד חודשי
יקי
יקירשלום , כמעסיק , האם אני יכול להגדיר עובד כעובד שעתי למרות שהוא עובד משרה מלאה של 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע ? . ובכך "להנות" כמעסיק מההבדלים בין ההגדות ? בנוסף , אשמח לחוות דעת מה מיטיב עם המעסיק ? משרה חודשית או שעתית . תודה.
RE:
עו"ד אורנה שמריהו
הנך מוזמן לפגישת יעוץ בנושא שאלתך. בברכה,