רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
עובד שעתי מול עובד חודשי
שלום , כמעסיק , האם אני יכול להגדיר עובד כעובד שעתי למרות שהוא עובד משרה מלאה של 9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע ? . ובכך "להנות" כמעסיק מההבדלים בין ההגדות ? בנוסף , אשמח לחוות דעת מה מיטיב עם המעסיק ? משרה חודשית או שעתית . תודה.
הנך מוזמן לפגישת יעוץ בנושא שאלתך. בברכה,
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
