משכורת אחרונה לאחר פיטורים
שכר האחרון קוזז ל - 40% מתוך 100% משרה מלאה , אני מוגדר כעובד בשכר גלובלי וקיים סעיף בחוזה האומר שעליי לא חל חוק שעות עבודה ומנוחה . האם הקיזוז חוקי ? לאורך כל התקופה מרגע קבלת מכתב הפיטורים ועד יומי האחרון בחברה (תקופה של חודש ) ,הקפדתי על כניסה ע"י העברת כרטיס עובד , אולם השעות לא היו מלאות כפי שאומר החוק . תודה
אם נעדרת ולא עבדת את כל השעות, קרי משרה מלאה, אכן המעסיק יכול לקזז לך שעות היעדרות. בברכה,
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
