open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 11 באפריל 2018

            משכורת אחרונה לאחר פיטורים

            שכר האחרון קוזז ל - 40% מתוך 100% משרה מלאה , אני מוגדר כעובד בשכר גלובלי וקיים סעיף בחוזה האומר שעליי לא חל חוק שעות עבודה ומנוחה .
            האם הקיזוז חוקי ?
            לאורך כל התקופה מרגע קבלת מכתב הפיטורים ועד יומי האחרון בחברה (תקופה של חודש ) ,הקפדתי על כניסה ע"י העברת כרטיס עובד , אולם השעות לא היו מלאות כפי שאומר החוק .

            תודה

            11 באפריל 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form