מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הורדה ממשמרות עבודה בגלל הריון
שלום , אני עובדת בחברה מעל שנה ואני בהריון ראשון . לאחר שהודעתי למעסיק על ההריון הורידו לי משמרות כי המצב הרפואי לא מאפשר לי עבודת לילות ויתרה על כך לפי חוזה במידה ואין למעסיק משמרות ביום מחוייב לתת 17 משמרות תשלום שאיני מקבלת ואת ימי המחלה שלי לאחר ה22 לחודש מכניסים לתשלום רק בחודש שאחריו . האם לתבוע?
לצערי, לא הבנתי את שאלתך. אם אינך יכולה לעבוד לילות בשל מצבך הרפואי, מדוע זה המעסיק עדין מחויב לתת לך 17 משמרות?!