פדיון ימי מחלה פרישה 6 ימים לפני גיל 62
שלום. פוטרתי ב 22/5 סוכם על המשך עבודה עד 5/7 ב 11/7 ימלאו לי 62 המעסיק החליט לעשות גמר חשבון בתלוש יוני, ובו ישולמו לי גם 5 ימי העבודה של יולי. שאלתי היא: האם אני יכולה להחשב כפורשת, למרות שחסרים 6 ימים עד שאגיע לגיל זכאות, ולמרות שמלכתחילה פוטרתי. ואם כן אז אני זכאית לפידיון ימי מחלה... ואז בעצם לבקש גמר חשבון בתלוש של יולי? תודה .
פדיון ימי מחלה ניתנים רק במגזר הציבורי.
יש לנו הסכם קיבוצי ובעת פרישה על כל 30 ימי מחלה משלמים 8 ימים.
יש לנו הסכם קיבוצי ובפרישה ניתן לפדות ימי מחלה. משלמים 8 ימים על כל 30 ימי מחלה צבורים. אודה לך אם תוכלי לתת לי תשובה לפנייתי לאור זאת.
יש לנו הסכם קיבוצי שבפרישה משלמים 8 ימי עבודה על כל 30 ימי מחלה צבורים. לא הייתי פונה לפורום אלמלא אפשרות זו לא הייתה קיימת. אשמח אם תוכלי להתייחס שוב לשאלתי . תודה
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
