מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פדיון ימי מחלה פרישה 6 ימים לפני גיל 62
שלום. פוטרתי ב 22/5 סוכם על המשך עבודה עד 5/7 ב 11/7 ימלאו לי 62 המעסיק החליט לעשות גמר חשבון בתלוש יוני, ובו ישולמו לי גם 5 ימי העבודה של יולי. שאלתי היא: האם אני יכולה להחשב כפורשת, למרות שחסרים 6 ימים עד שאגיע לגיל זכאות, ולמרות שמלכתחילה פוטרתי. ואם כן אז אני זכאית לפידיון ימי מחלה... ואז בעצם לבקש גמר חשבון בתלוש של יולי? תודה .
פדיון ימי מחלה ניתנים רק במגזר הציבורי.
יש לנו הסכם קיבוצי ובעת פרישה על כל 30 ימי מחלה משלמים 8 ימים.
יש לנו הסכם קיבוצי ובפרישה ניתן לפדות ימי מחלה. משלמים 8 ימים על כל 30 ימי מחלה צבורים. אודה לך אם תוכלי לתת לי תשובה לפנייתי לאור זאת.
יש לנו הסכם קיבוצי שבפרישה משלמים 8 ימי עבודה על כל 30 ימי מחלה צבורים. לא הייתי פונה לפורום אלמלא אפשרות זו לא הייתה קיימת. אשמח אם תוכלי להתייחס שוב לשאלתי . תודה