open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 25 ביוני 2018

            שעות עבודה בענף השמירה

            שלום,
            אני עובד בענף השמירה ואבטחה ועל החברה בא אי עובד חל הסכם קיבוצי.
            בהסכם מוגדר שבוע עבודה של 5 ימים.
            השאלות:
            1) ע"פ חוק יש לקבל 36 שעות מנוחה רצופות.
            א) האם זה 36 שעות רצופות בשבוע עבודה שמתחיל בראשון ומסתיים בשבת ?
            ב) במידה ולא קיבלתי את המנוחה האמורה לעיל מה התעריף בשעות עבודה
            אלה ? מה התעריף אם שעות אלה חלות בשעות שבת ?
            ג) במידה ולא קיבלתי את המנוחה שצוינה לעיל ,האם אני זכאי לפיצוי כספי ?

            2) עבדתי 6 או 7 ימים ברצף.
            א) אם היום השישי/שביעי חלים ביום חול האם אני זכאי בהם לתעריף מוגדל ?
            ב) במידה והתשובה לסעיף א חיובית, אם היום השישי/שביעי חלים בשעות שבת , האם יש כפל תעריף ?

            3) האם יום מנוחה חייב להיות יום קבוע או שיכול להיות בכל אחד מימי השבוע ?

            4) תעריף יום כיפור – האם יש שוני בתעריף בין אם חויבתי לעבוד או שביקשתי לעבוד ?
            אשמח לסימוכין בנושא.

            5) עבדתי משמרת של 18 שעות – 8 שעות רגילות , 2 125%, האם כל ה-8 הנותרות הן כולן 150% או חלקם יותר ?

            תודה !!

            25 ביוני 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form