שעות עבודה בענף השמירה

Question

שלום,
אני עובד בענף השמירה ואבטחה ועל החברה בא אי עובד חל הסכם קיבוצי.
בהסכם מוגדר שבוע עבודה של 5 ימים.
השאלות:
1)	ע"פ חוק יש לקבל 36 שעות מנוחה רצופות.
            א) האם זה 36 שעות רצופות בשבוע עבודה שמתחיל בראשון ומסתיים בשבת  ?  
            ב) במידה ולא קיבלתי את המנוחה האמורה לעיל  מה התעריף בשעות עבודה 
               אלה ? מה התעריף אם שעות אלה חלות בשעות שבת ?   
ג) במידה ולא קיבלתי את המנוחה שצוינה לעיל ,האם אני זכאי לפיצוי כספי ?

2)	עבדתי 6 או 7 ימים ברצף.
 א) אם היום השישי/שביעי חלים ביום חול  האם אני זכאי בהם  לתעריף מוגדל ?
ב) במידה והתשובה לסעיף א חיובית, אם היום השישי/שביעי חלים בשעות שבת , האם יש כפל תעריף ?

3)	האם יום מנוחה חייב להיות יום קבוע או שיכול להיות בכל אחד מימי השבוע ?

4)	תעריף יום כיפור – האם יש שוני בתעריף בין אם חויבתי לעבוד או שביקשתי לעבוד ?
אשמח לסימוכין בנושא.

5)	עבדתי משמרת של 18 שעות – 8 שעות רגילות , 2 125%, האם כל ה-8 הנותרות הן כולן 150% או חלקם יותר ?

תודה !!

עו&quot;ד אורנה שמריהו · Accepted Answer

שאלותיך מתאימות לייעוץ אישי.

שאלות נפוצות:

אינדקס עורכי דין

תחומי עניין בדיני גירושין ומשפחה

תחומי עניין בדיני נזיקין ופיצויים

משפטי

שאלות נפוצות:

כתבות מעניינות: