האם זה נקרא הרעת תנאים?- לאחר שחזרתי מחופשת לידה הפסקתי לעבוד ימי שישי ופתאום המעסיקה הודיעה לי שאני צריכה לחזור לעבוד במתכונת שישי

התחלתי לעבוד לפני כשנה וחצי בתור פקידה וימי עבודה שלי היו 6 ימים בשבוע לאחר תקופה קצרה נקלטתי להריון ולאחר חופשת הלידה ביקשתי מהמעסיקה לעבוד רק 5 ימים הכוונה לא כולל ימי שישי וכך היה במשך 4 חודשים לאחר חופשת הלידה לפני מספר ימים המעסיקה הודיעה לי שבקרוב אני חוזרת לעבוד ימי שישי -כמו כן חשוב לציין שאני שוב פעם בהריון בחודש הרביעי האם המעסיקה יכולה לפטר אותי למרות שאני לא מגיעה לעבודה ימי שישי