מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
חופשה מרוכזת בחברה, כאשר אין יתרת ימי חופש
שלום המעסיק שלי עושה חופשה מרוכזת בחוה"מ סוכות ומחייב את כולם לצאת לחופש על חשבון הימי חופש שלהם. לי, אין ימי חופש, כלומר אני במינוס ימי חופש. האם מותר להוציא אותי בכל זאת לחופשה על חשבון הימי חופש העתידיים שלי? אני עובד בחברה שיש לה ועד עובדים (לא בטוח אם זה קשור). תודה רבה
על פי ההלכה, לא ניתן לחייב עובד לצאת לחופשה כאשר נמצא הוא במינוס ימים, הווה אומר המעסיק לא יכול להכניס אותך למינוס יותר של ימי חופשה.
היי אורנה, כתבת שעל פי ההלכה לא ניתן לחייב. מה זה אומר? יש חוק שתומך בזה?