שעות העדרות בגין אי כושר חלקי

רופא תעסוקתי הפחית את שעות העבודה היומית ל 5 שעות.רופא משפחה נתן אישור מחלה חודשי לפי זה כדי שישולם לי מחלה במקום שעות ההעדרות. המעסיק,יועץ מס, מסרב לשלם מחלה למרות שיש לי צבירה של 90 שעות. 1. האם הוא חייב לשלם? 2. איך עליו לחשב את השכר? האם לרשום את שעות העדרות בשכר בנימוס? או לרשום סעיף העדרות כדי לא לפגוע בפנסיה? אודה לכם על תשובתכם