קיזוז שכר באופן רטראוקטיבי
גל
גלשלום. שמי גל, אני מתמחה בפסיכולוגיה במשרד הבריאות. לאורך שנת 2018 קיבלתי תשלומים שוטפים. בתחילת חודש ספטמבר ביקשתי להחליך יום עבודה אחד באחר (שלישי במקום רביעי) ושינוי זה משום מה גרם למערכת השכר לעשות חישוב לאחור של השעות שלי והשכר מתחילת 2018. זה הביא לכך שחושבו לי היעדרויות עבור כל החודשים עד ספטמבר על ימים שהייתי בהם פחות מ-7 שעות (זה מה שנדרש לפי התקן) וזה הביא לקיזוז כל השכר שלי עבור חודש ספטמבר. האם מותר למקום עבודה לקזז לי שכר נוכחי עבור טעות מצטברת שהוא עשה לאורך כל חודשי השנה (שמונה חודשים). מיותר לציין, שאם לא היו עושים את הטעות הזו בינואר ומקזזים כבר אז מהשכר הייתי נוקשה ואדוק יותר בנוגע לשעות ומשלים בדיוק 7 שעות בכל יום. אשמח לתגובתכם, תודה רבה, גל