ימי חופשה-ניתן לפגוע?
אני מתחיל שנה שנייה במקום עבודה,בשנה הראשונה קיבלתי בכל חודש 2.2 ימי חופשה עבור כל חודש עבודה. בחודש אוגוסט האחרון התחלתי לקבל יום חופשה אחד עבור כל חודש עבודה,מציין שלפני כחודשיים חתמו על הסכם קיבוצי חדש במקום העבודה. האם ניתן להוריד את ימי החופשה השנתית כך?
יש לבדוק את ההסכם הקיבוצי ומה הוא קובע. ממליצה לך לפנות ועד העובדים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
