רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
ויתור על ימי הודעה מוקדמת במקרה של פיטורים
פוטרתי לפני כשבועיים וניתנו לי 30 ימי התראה בהם אני מחוייבת להגיע למשרד. והיה ואמצא עבודה בטרם הסתיימו ימי ההתראה, האם אני כמפוטרת יכולה לעזוב ברגע שאבחר ואוותר על יתרת ימי ההתראה? כך שאקבל מהמעסיק המפטר רק שכר על הימים שעבדתי בפועל?
רק בהסכמת המעסיק, היה ולא המעסיק יוכל לנכות את ימי העבודה שהחסרת.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
