מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
מעבר לשבוע עבודה מקוצר
אני עובד 6 ימים בשבוע בשכר חודשי קבוע. המעסיק מבקש ממני לעבוד בכל יום 7.8 שעות לאחר קיזוז חצי שעה הפסקה, וביום שישי את יתרת השעות ל 42 שעות שבועיות כלומר 3 שעות. אני חושב שזה לא הוגן, ורואה ביום שישי כיום עבודה מלא, כלומר גם אם עבדתי בו 3 שעות הוא אמור להיחשב יום עבודה מלא, ובעצם בשבוע עבודה של 6 ימים בשבוע כל יום אמור להכיל 7 שעות. האם נכון ? תודה לכם.
יום שישי לא אמור להיחשב יום מלא, אם עבדת בו 3 שעות.
אז מדוע כשאני לא עובד ביום זה - מנכים לי יום מלא ?