לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
נגישות
מיכל

חזרה מחתימה על הסכם עבודה

עובדת קיבלה הסכם עבודה ולאחר "מקצה שיפורים" חתמה על ההסכם לתחילת עבודה בעוד חודשיים. העובדת הודיעה למעסיק שלה ונתנה לו הודעה מוקדמת והמעסיק מצידו שיכנע אותה להישאר בחברה תמורת שיפור תנאי השכר. העובדת משכה את מכתב ההתפטרות והודיע לחברה החדשה שכבר חתמה איתם חוזה כי לא תוכל להתחיל לעבוד שם בעוד חודש וחצי. החברה החדשה מאוד כעסה בטענה שהיא כבר נתנה הודעה לעובדת שם שהיא מפטרת אותה ושנגרם לה נזק והיא תתבע אותה. האם יש לה עילה לתביעה? לא מדובר בתפקיד בכיר בכלל והיא עדיין כלל לא החלה לעבוד שם, אמורה רק עוד חודש וחצי. האם הם יכולים לתבוע אותה ועל איזה בסיס?

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

תלוי מה הנזק שנגרם ואם בכלל נגרם.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה