פיטורין לפני שנת וותק

שלום קיבלתי הזמנה לשימוע על עניין משמעתי בעבודה ובמקביל הוצאתי מחלה , והשימוע נדחה. התחלתי לעבוד ב 2/2/18 ולמעשה נשארו עוד חודש וחצי לשנת הוותק ואני כנראה אמשיך עם ימי המחלה עד אז. מציין שכבר אין לי יתרת מחלה , ניצלתי הכל. השכר שלי הוא שעתי + דמי ניהול קבועים ללא קשר לכמה שעות אני עובד. האם עובד שנמצא במחלה בחודש חודשיים האחרונים לפני שסוגר שנת וותק זכאי לפיצויים והודעה מוקדמת?