רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
הפרת חוזה עבודה ע״י המעסיק
בני התקבל לעבודה בחברה שעורכת סיורים לישראלים ברומא. הוא חתם על חוזה בארץ מול אחד המעסיקים . בחוזה נכתב שהוא מתקבל לתקופת ניסיון ולמידה של שלושה חודשים וכל אחד מהצדדים יכול להודיע תוך 30 יום על הפסקת עבודה. בני טס לרומא הוא היה צריך לשכור חדר למגורים ושילם חודש מראש עבור החדר. לצערי הוא הצטרף לשני סיורים במסגרת ההתלמדות אף לא ניתנה לו אפשרות להראות את יכולותיו בהדרכה ונקבע לאחר יומיים שהוא לא מתאים והם מפסיקים את עבודתו. לטענת החברה הוא יקבל רק עבור הימים שהצטרף לסיור. האם מדובר בהפרת חוזה עבודה?
על פי הנאמר בשאלתך, עליהם לשלם עבור 30 ימי הודעה מוקדמת.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
