נגישות
לוגו אתר משפטי - הפורטל המשפטי לקהל הרחב
ענת תל אורן

הפרת חוזה עבודה ע״י המעסיק

בני התקבל לעבודה בחברה שעורכת סיורים לישראלים ברומא. הוא חתם על חוזה בארץ מול אחד המעסיקים . בחוזה נכתב שהוא מתקבל לתקופת ניסיון ולמידה של שלושה חודשים וכל אחד מהצדדים יכול להודיע תוך 30 יום על הפסקת עבודה. בני טס לרומא הוא היה צריך לשכור חדר למגורים ושילם חודש מראש עבור החדר. לצערי הוא הצטרף לשני סיורים במסגרת ההתלמדות אף לא ניתנה לו אפשרות להראות את יכולותיו בהדרכה ונקבע לאחר יומיים שהוא לא מתאים והם מפסיקים את עבודתו. לטענת החברה הוא יקבל רק עבור הימים שהצטרף לסיור. האם מדובר בהפרת חוזה עבודה?

item.Author מנהל הפורום עו"ד אורנה שמריהו

על פי הנאמר בשאלתך, עליהם לשלם עבור 30 ימי הודעה מוקדמת.

forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
close the form שליחה
חזרה לפורום דיני עבודה