מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
הפרת חוזה עבודה ע״י המעסיק
בני התקבל לעבודה בחברה שעורכת סיורים לישראלים ברומא. הוא חתם על חוזה בארץ מול אחד המעסיקים . בחוזה נכתב שהוא מתקבל לתקופת ניסיון ולמידה של שלושה חודשים וכל אחד מהצדדים יכול להודיע תוך 30 יום על הפסקת עבודה. בני טס לרומא הוא היה צריך לשכור חדר למגורים ושילם חודש מראש עבור החדר. לצערי הוא הצטרף לשני סיורים במסגרת ההתלמדות אף לא ניתנה לו אפשרות להראות את יכולותיו בהדרכה ונקבע לאחר יומיים שהוא לא מתאים והם מפסיקים את עבודתו. לטענת החברה הוא יקבל רק עבור הימים שהצטרף לסיור. האם מדובר בהפרת חוזה עבודה?
על פי הנאמר בשאלתך, עליהם לשלם עבור 30 ימי הודעה מוקדמת.