קיצור שבוע העבודה בשעה והשפעתו על השכר
כשקיצרו את שבוע העבודה בשעה ובכך את החודש ב-4 שעות שכר הבסיס שלי נפגע, השכר השעתי נותר. האם זה מהלך חוקי? השכר בחוזה הוא שעתי אך אינו שכר מינימום.
שכרך לא היה אמור להיפגע משינוי שעות העבודה.
אז אם אני מבינה נכון השכר השעתי שלי היה צריך להתעדכן בהתאם? ז"א לעלות אוטומטית וכך גם השעות הנוספות יהיו לפי השכר החדש?
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
