ביצוע 2 תפקידים במקום העבודה
אור
אורישלום, אני עובד כיום כמאבטח דרך חברת כוח אדם במשרד ממשלתי, עוד במהלך החפיפה הבנתי שבנוסף לזה שאני מאבטח אני גם צריך לעבוד סדרן (קבלת מוזמנים, עזרה במכונה למספרים לקבלת קהל..) 2 תפקידים ביחד אני עובד , דבר שלא שהוסבר לי ככה בראיון. האם מדובר בהרעת תנאים ואני יכול לתבוע את החברה בתשלום כפול? לציין כי אני עובד כבר מספר חודשים על חוזה לשנה לא מעונין להפר אותו אחרת אצטרך לשלם סכום מסוים אחרת הייתי עוזב מזמן. השאלה אם אחרי תום החוזה אני יכול לתבוע את החברה ולקבל תשלום כפול על 2 עבודות כביכול?
RE:
אור
אוריעדין לא קיבלתי תשובה