פדיון ימי חופשה לעובד שהפחית את היקף המשרה
לאחר סיום עבודתי צברתי כ 25 ימי חופשה. המעסיק ביקש ממני להשאר עוד כמה חודשים לליוי המחליף. במהלך החודשים הללו לנצל את ימי החופשה או בסיום החודשים לפדות את כולם. כמובן השכר יורד ל רבע בגלל ההיקף. מה ערך פדיון ימי החופשה או הניצול שלהם במקרה כזה?
תלוי בשכר עבודתך ועדיך לך לנצל את יומי החופשה ולא לקבל פדיון ימי חופשה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
