זכויות בהתפטרות על רקע רפואי
מור
מוראני עובד מ1.2.18 בחברה גדולה ומסודרת , ב29.11.18 נפגעתי בתאונת עבודה יצאתי לשבועיים מנוחה עקב התאונה וחזרתי לעבוד , כל שבוע הייתי יוצא ליום או יומיים מנוחה או חופש וב29.1.19 ועד היום אני בהמשך תאונת עבודה כלומר ימי מחלה ואינני עובד ב10.3 רופא תעסוקתי קבע שאינני יכול לשוב לעבודה עד ה30.6.19 , במידה ואני מתפטר עקב מצבי הרפואי האם אני זכאי לפיצויי פיטורים מלאים ולדמי אבטלה ..? דרך אגב המעסיק שלח לי זימון לשימוע לפני פיטורים בתאריך 28.1.19 השימוע לא נערך מפני שאני בימי מחלה עד היום , כלומר המעסיק ינסה להתחמק מזה בכל דרך חוקית אפשרית והמעסיק לוחץ שאגיע לשימוע ... אינני מעוניין להגיע לשימוע אני מעדיף להתפטר על רקע רפואי מבלי לגרוע כלל וכלל מזכויותיי , האם זה אפשרי ? ... אנא , תשובתך