רשלנות רפואית,דיני משפחה וגירושין,דיני עבודה,נזיקין ותאונות,גישור,ייצוג בבית משפט
ימי מחלה בתקופת הודעה מוקדמת של פיטורים
פיטרו אותי מהעבודה אחרי שלוש וחצי שנים שעבדתי והביאו לי ימי הודעה מוקדמת של חודש, רציתי לדעת אם לקחתי בתקופה הזו מחלה ןהגשתי את ימי המחלה, יכולים לדרוש מימני לעבוד אחרי חזרתי מהמחלה אפילו שנגמרו לי ימי העבודה של הפיטורים, ואם זה יכל לפגוע לי בפיצויים, אם יכולים לקזז לי את הימים האלו?
לא זה לא ניתן.
לא הבנתי כל כך את התשובה היא כללית מידי, אם אני לוקחת את המחלה זה בסדר אני לא נפגעת מזה?