הודעת פיטורים לאחר לידה
היי , הגשתי פיטורין לצורך טיפול בבתי לפני תום חופשת הלידה ברגע שהגעתי להחלטה זו . הקדמתי את בקשת הפיטורים בחודשיים וכרגע המעסיק מציב את הנתון כנגדי וטוען שהגשתי את פיטוריי לא עם תום חופשת הלידה ולכן , לדבריו אינו צריך לשלם לי עבור החודשיים הללו את התנאים הפינסיונים ובכך שלא מחשיב את החודשיים האלו כחודשי עבודה זה פוגע בותק שלי בעבודה והפיצויים המגיעים לי . האם חוקי ?
אכן, תלוי מה ציינת במכתב הפיטורים, קרי מהו מועד סיום העסקתך.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
