זכויות מחלה ותאונת עבודה
כהן
כהן שושןאשתי עובדת במפעילת צהרון בצהרון מסובסד כעבודה שניה באותו גן בסיס העבודה הוא שעתי ובסך הכל שעתיים וחצי בכל יום. היא עכשיו בחופש מחלה בגלל ניתוח הקבלן המפעיל את הצהרונים טוען שלא מגיע חופש מחלה המקרה כזה כמו כן גם תאונת עבודה. האם זה חוקי אם כן מה הדין לגבי הפרשות פנסיה וכו