פיטורים עקב מחלת ילד
פוטרתי לאחר שנה וחצי עבודה אצל המעסיק בעקבות שבני אושפז . במהלך החודשהאחרון לא הגעתי שלושה שבועות לעבודה כמובן שיש אישור מחלת ילד גם מהבית חולים וגם מהקופה . חשוב לציין שאני אם חד הורית , הורה יחיד והילד מוכר המעורב התפתחותו וקשי שפה )הוא בן 5 וחצי ) השאלה שלי כמה ימי מחלה מגיעים לי כי הוא נתן לי רק שמונה ימים . והבנתי שמגיע לי יותר אשמח לייעוץ . תודה רבה !
בתור אם יחידנית, הנך זכאית ל - 16 ימים בגין טיפול בילד על מכסת ימי המחלה הצבורה לך.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
