מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
התחייבות לימי עבודה וכאלה
שלום אני עובד במשקום עבודה למעלה משנה ובחוזה חתמתי על שישה ימי עבודה בשבוע. לאחרונה השתנו הנהלים לחמישה ימי עבודה בשבוע. המנהלת אמרה לי שמבחינת החוק היא יכולה להעסיק אותי 5 ימים בלבד על אף החוזה .יש לציין שכל העובדים הסכימו וחתמו על התנאים החדשים מלבדי. האם היא צודקת? היא באמת יכולה לא לתת לי משמרות לכל השבוע.? יש לציין שאלו משמרות קצרות
אם חתמת על הסכם עבודה של 6 ימים בשבוע, ועבדת 6 ימים בשבוע וכעת מורידה לך יום וכתוצאה מכך, שכרך נפגע, הנך יכול להתפטר כדין מפוטר היות ומדובר בהרעת תנאי עבודה.