הרעת תנאים

על עובד שהורעו תנאי עבודתו לפנות למעבידו ולהודיע על כך ולדרוש החזרת המצב לקדמותו. אם המעביד מסרב, עומדת לעובדת הזכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים. צורת התשלום איננה קובעת את מעמדו של אדם כעובד. לכן, אין מניעה לתבוע פיצויי פיטורים בהנחה שמבחני עובד-מעביד מתקיימים כל פי בדיקה ספציפית. לצערי, אין אפשרות להשיב על שאלות ספציפיות הכרוכות בעריכת חישובים או בדיקת מסמכים. במקרים אלה מומלץ לפנות לייעוץ משפטי. המידע הנמסר בפורום זה אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ פנסיוני. אלא מידע כללי כשירות לציבור ואין להסתמך עליו בדרישה או תביעה או בכל הליך משפטי. לייעוץ משפטי בתחום דיני עבודה ופנסיה: www.gorodeisky.co.il