יחסי עובד ומעביד לפיצויי פיטורים

הבת שלי חתמה חוזה לעבוד כבונת ציפורניים במכון יופי לפני כ 3 חודשים אך המעביד בקש ממנה כל הזמן לנקות את מכון שיזוף שנמצא צמוד למכון יופי וכשסרבה בטענה שהועסקה כמניקוריסטית ולא מנקה התחיל המעביד להתנקר לה היא חתמה על 6 ימי עבודה לפחות 8 שעות ביום אך התחיל להוריד לה משעות עבודה ולתת לה ימי חופש בחי שבקשה לפני חודש בעבודה הסתחרר לה הראש והיא נפלה וקבלה מכה מדלת זכוכית של המכון בהתחלה איים עליה שהיא צריכה לשלם על הדלת וכו' ועכשיו משסרבה לחתום על ויתור כל הזכויות ולעזזוב את העבודה הבוס טוען שהגיש נגדה תביעה על סך 260000₪ בגין נזק שנגרם לה על זה שלקוחות לא היו מרוצות מעבודה שלה וכו'. ראוי לציין שהלקוחות כ 99 אחוז היו מרוצות ממנה מאד ואפילו בקשו ממנה את מספר שלה הפרטי כדי שיבואו אליה לבית אך היא סרבה ואמרה שהיא מחוייבת למקום עבודה. אשמח לשמוע את דעתכם ואת העצות שלכם